“Ik zie een mooie rol voor mezelf in deze groeiende organisatie’’

Het allerleukste aan zijn werk vindt hij het contact met klanten. Paul Jonkers is sinds januari 2021 actief voor MN adviseurs & accountants. Sinds dit jaar is zijn functie manager accountancy.

‘Voordat ik bij MN adviseurs & accountants begon heb ik bij twee grote landelijke kantoren gewerkt. Vooral de platte organisatiestructuur bij MN spreekt mij erg aan ten opzichte van de hiërarchische structuur bij de grote kantoren’. Paul (37) werkt nu ruim 3,5 jaar voor MN adviseurs & accountants.

‘MN adviseurs & accountants is anders dan andere kantoren. Aan de basis staat onze zogenaamde puzzeltheorie: administratie, accountancy en fiscaliteit is altijd nodig bij een klant. Het vierde en ontbrekende puzzelstukje is maatwerk. Samen met de klant kijken wij hierbij naar de beste oplossing voor het moment. Daarnaast werken we niet volgens ‘uurtje-factuurtje’. Dat is fijn voor de klant, maar ook voor ons als medewerkers. Hierdoor kunnen we voor de juiste prijs een goede kwaliteit waarborgen’.

Werksfeer

Paul vindt de werksfeer bij MN adviseurs & accountants heel prettig. ‘Bij MN heerst een sfeer van ‘work hard – play hard’. Er wordt door alle collega’s hard gewerkt, maar er is ruimte voor gezelligheid en een praatje. De directie heeft een hele plezierige en informele relatie met het personeel en is heel betrokken bij de medewerkers. Ik kan dat heel erg waarderen.’

De kantine is omgedoopt tot ‘MN Café’. ‘Ook dit tekent de plezierige sfeer op kantoor. In het MN Café is ruimte voor een kop koffie met een collega, om samen te lunchen en iedere twee weken maand is er op vrijdagmiddag een gezellige borrel.’

Persoonlijke ontwikkeling

Op het gebied van persoonlijke ontwikkeling liggen er veel kansen binnen het bedrijf. ‘De directie staat dicht bij het personeel. Er is oprechte aandacht voor jou als medewerker. Er wordt geluisterd naar je ambities en daar waar mogelijk wordt gekeken om je hierbij te helpen. Dat kan zijn door middel van het faciliteren van opleidingen of cursussen, maar ook door het geven van ruimte om zaken verder uit te werken of te professionaliseren.’

Voor Paul geldt dat hij bijvoorbeeld de ruimte krijgt om VTO’s (vaktechnische overleggen) te organiseren en dat hij sinds dit jaar verantwoordelijk is voor de aansturing van het secretariaat.

Toekomst

De toekomst van MN adviseurs & accountants ziet er volgens Paul rooskleurig uit. ‘Ik verwacht dat MN de komende jaren blijft doorgroeien. Dit zorgt ervoor dat we ook weer verder moeten professionaliseren. Daarin zie ik een mooie rol voor mezelf weggelegd. Ook is het belangrijk dat we dicht bij de kernwaarden van MN blijven. Ik hoop dat ik deze groei mag meemaken. Mijn eigen ambitie voor de toekomst is doorgroeien naar een rol waarbij ik de directie kan ondersteunen, maar ook de klanten van MN beter van dienst kan zijn'